А вы готовы к работе «на удаленке»?

Работа на удаленке-мера, которая ещё вчера была фетишем бирюзовых компаний и интернет-магазинов, сегодня- спасательный круг для работодателя.

Думаю, не у всех было время подготовиться к этому, поэтому проверьте себя. Что нужно для эффективной организации удаленной работы? 👉стандарт для новых сотрудников «welcom» с описанием правил поведения и коммуникации в компании, основные процессы, оргсхема с описанием функций и т.п., а также к кому и по каким вопросам нужно обращаться
👉пакет должностных инструкций (как никогда вам потребуется проработанные должностные обязанности сотрудников, т.к. нет визуального контроля)
👉руководители, обученные методологии постановки задач (SMART, MBO, OKR и т.д.)
👉система отчётности (на удаленке придётся пересмотреть состав показателей и частоту предоставления)
👉система совещаний (также пересмотр частоты проведения, а ещё осваиваем скайпы, imind, hangouts, webmeeting и т.д.)
👉программа-постановщик задач. Из популярных- битрикс24, жира, трелло. Из непопулярных, но интересных- mas project. Не хотите тратиться ни на что — outlook
👉организованная база знаний, где можно почерпнуть нужную информацию по работе, не спрашивая руководителя и коллег

Ну для начала вроде все… Набор, как вы видите не сложный для разработки и совсем уж не новый, но актуальность его наличия в компании сейчас «заиграла» по-новому.

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s