Как премировать ТОП-менеджеров
Без рубрики,  Модель бизнеса,  Оплата и стимулирование труда,  Стратегия,  Целеполагание

Как премировать ТОП-менеджеров

 

Как премировать ТОП-менеджеров? — частый и актуальный вопрос собственника бизнеса, постепенно выходящего из операционной деятельности. От верно найденного решения зависит дальнейшая эффективность, а может даже и судьба компании.

К нам приходит на помощь опыт «больших» компаний, где уже давно отработаны базовые модели. Об одной из таких моделей я и рассказываю в данном видео:

[contact-form-7 404 "Not Found"]

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *